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          仓库主管面试问题有哪些?这些经典回答建议收藏!

          管理技巧|2021-08-24 14:47:46|来源:物联云仓|人气指数:97| 收藏资讯
          导读:仓库主管主要是组织指导材料、成品入库、仓储、出库等环节的工作,编制相应台账,并报送财务部和生产部,从而保证仓库的供货能力。在仓库运营过程中仓库主管起着至关重要的作用,很多年轻人也非常看好这个行业,跃跃欲试。那么,你知道仓库主管面试问题有哪些吗?本文我们一起来了解一下。

          仓库主管主要是组织指导材料、成品入库、仓储、出库等环节的工作,编制相应台账,并报送财务部和生产部,从而保证仓库的供货能力。在仓库运营过程中仓库主管起着至关重要的作用,很多年轻人也非常看好这个行业,跃跃欲试。那么,你知道仓库主管面试问题有哪些吗?本文我们一起来了解一下。


          仓库主管面试问题有哪些?这些经典回答建议收藏!


          问题一:让你来管理仓库,你会怎样着手?

          答案:主要从三点来进行管理,一是责任感,二是准确率,三是时效。


          问题二:作为仓库主管,你每天的工作内容主要是什么?

          答案:监管抽查出入库的准确率,货物的整体码放,人员工作状态的调剂。


          问题三:仓库管理好坏的指标是什么?

          答案:是库存实际数量和系统数量的差异多少为指标。


          问题四:作为仓库抓管应具备哪些方面的知识和能力?

          答案:1、了解仓库资源,熟悉作业流程,让作业标准有效执行下去。

          2、对标准化流程执行的监督,5s巡视,员工效率评比。

          3、进出货物错误率以及库存的准确率。

          4、仓库主管应该有成本管控,质量管控,安全管理意识。


          问题五:你对仓库管理有哪些独到见解?

          答案:仓库管理要抓两个关键点,仓储管理和库存管理,仓储强调效率,库存强调经济性。效率来自流程、规划和管理,经济性来自于数据的紧密测算。


          问题六:你作为一个仓库主管,有员工不听你安排,你该怎么来处理?比如,年纪比你大,工龄比你长?

          答案:以情感人,以理服人。首先不急于命令,搞好关系;了解情况,征集大家意见;共同讨论,形成工作安排和计划;按计划做事,有偏差了,先沟通指出,了解原因,需要指导的指导,不明白计划的说明;再有偏差,再沟通、指导;实在发现人的态度确实不行,开除,能力不行,调岗或劝退。


          以上就是关于“仓库主管面试问题”的相关解答希望对您有所帮助。


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